Si vous êtes sur le seuil de partir à la retraite, vous aurez certainement besoin de souscrire une mutuelle retraite pour le remboursement de vos frais de santé. Cependant, ce choix dépendra directement de votre régime passé, selon le type de mutuelle santé à laquelle vous avez souscrite auparavant.

Définir sa mutuelle retraite est une démarche, qui doit être faite avec soin et responsabilité. Si vous êtes novice en matière des mutuelles, vous devez prendre en considération certains facteurs lors du choix de votre mutuelle retraite.

Souscrire à une mutuelle retraite dépendra de votre situation. Si vous aviez bénéficié d'une mutuelle santé à titre individuel pendant votre vie active, vous n'avez pas besoin de souscrire à une mutuelle retraite car vous pouvez, tout naturellement continuer à bénéficier des mêmes garanties.

Cependant, votre cotisation augmentera avec l'âge et souscrire à une mutuelle retraite, avec des garanties choisis avec soin, adaptés à vos besoins, est recommandé car les mutuelles retraites proposent des tarifs, qui tiennent compte du budget santé des seniors.

Si auparavant vous aviez bénéficié d'une assurance entreprise facultative, vous ne pouvez pas continuer à en bénéficier pendant votre retraite. Pour que vous sachiez si votre mutuelle entreprise était facultative ou obligatoire, vous devez vous référer à votre DRH, qui lui pourra vous renseigner si vous n'en êtes pas sure.

Si vous aviez souscrit à une mutuelle entreprise qui est obligatoire, vous pouvez bénéficier d'une mutuelle retraite, sous certaines conditions. Vous avez même l'option de maintenir votre souscription à votre mutuelle obligatoire, avec ou sans contribution financière de l'employeur. Vous bénéficierez alors d'une protection légale, d'un droit de continuation mais cette malheureusement cette couverture reste quand même très faible.

Si vous penchez pour une mutuelle obligatoire, vous pouvez souscrire à une mutuelle retraite chez un prestataire, qui doit vous proposer une Mutuelle couple santé, avec les mêmes garanties dont vous avez bénéficiées précédemment. L'assureur peut toutefois pratiquer une hausse allant jusqu'à 50% de la cotisation, par rapport à la prime de départ.

Etant donné que l'employeur est tenu de prendre en charge la moitié des cotisations dans un contrat mutuelle retraite entreprise obligatoire, la part lui revenant, devra être prise en charge par le retraité. Du coup, la souscription à la mutuelle retraite peut revenir très chère au retraité.